Tipos de planos

Quais são os tipos de planos existentes?

Para manter a saúde em dia, o plano de saúde é um grande aliado, que garante segurança e economia em casos de imprevistos.

Mas com tantas opções disponíveis, qual escolher? Se você tem dúvidas sobre os tipos de planos de saúde, veio ao lugar certo!

Plano de saúde Individual

Como o próprio nome sugere, o plano de saúde individual é voltado para uma única pessoa e este não pode ser compartilhado. Esta modalidade é indicada para quem busca obter descontos ou gratuidade em consultas e na internação hospitalar, mas não tem em vista a constituição de uma família e nem possui dependentes.  

Os planos individuais podem ser com ou sem coparticipação. Ou seja, quem opta por um plano sem coparticipação, pagará uma mensalidade com um valor mais alto, no entanto, não precisará pagar nenhuma taxa adicional ao utilizar os serviços. Já os planos coparticipativos têm mensalidade ou taxa nula, porém de acordo com o serviço utilizado é cobrada uma taxa pelo serviço.

Qualquer pessoa física pode contratar esse tipo de plano e a adesão é livre. A cobertura vai depender do contrato firmado, assim como o período de carência.

Plano de saúde familiar

Se você busca proteção para você e sua família, o plano familiar é a opção mais indicada e que possibilita melhor custo-benefício, já que este pacote representa maior economia se comparado com a contratação de um plano individual.

Neste caso, o plano é contratado por uma pessoa física (titular) e este pode incluir dependentes, como filhos e companheiro(a). Em alguns casos, são aceitos outros tipos de parentes desde que se comprove que eles são dependentes financeiros (esses casos são mais raros).

A adesão do plano de saúde familiar é livre e a cobertura vai depender da opção escolhida pelo segurado e firmada em contrato. O número de dependentes inclusos também pode variar de acordo com a operadora escolhida.  

Plano de saúde coletivo por adesão

Trata-se de uma modalidade voltada para uma coletividade, ou seja, um grande número de pessoas que compartilham da mesma categoria profissional, área de atuação ou empresa.

Neste caso, é necessário ter vínculo com alguma entidade de classe, sindicato ou instituição representante.

A administradora contratada é responsável pela gestão do plano e também dos pagamentos dos beneficiários da pessoa jurídica. A cobertura pode variar de acordo com o rol de procedimentos escolhido e não há carência para quem ingressa no plano em até 30 dias após assinado o contrato.

Plano de saúde coletivo empresarial

O plano de saúde coletivo empresarial visa prestar assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante graças ao vínculo empregatício ou estatutário.

Não há carência para os contratos com 30 ou mais beneficiários ou para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato. A cobertura vai depender da opção de procedimentos escolhida pelo contratante e a cobrança dos beneficiários pode ser feita pelo empregador ou pela operadora.

Plano de saúde para MEI

É a modalidade de plano voltada para quem é Microempresário Individual, desta forma é preciso ter um CNPJ ativo da Receita Federal. Esta opção de plano é bastante vantajosa para o contratante, pois possibilita um valor bem mais em conta do que a contratação de um plano individual. No entanto, vale dizer, para conseguir tal benefício é preciso que mais duas ou três pessoas sejam adicionadas ao contrato do plano de saúde.

Como o MEI têm direito de contratar um funcionário, geralmente ele inclui no contrato esta pessoa que trabalha no seu negócio e também dependentes familiares.

Assim como as demais modalidades, a cobertura varia de acordo com os procedimentos escolhidos. Já a cobrança e o período de carência funcionam da mesma forma que o plano empresarial.

Gostaria de saber mais informações a respeito do plano de saúde que mais se adequa ao seu caso?

Converse com um de nossos consultores!

 

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